エンカレッジ受講管理システム
エンカレッジに関する重要なお知らせがございます。詳しくは【お知らせ】よりご確認ください(2020/8/28更新)

エンカレッジ講座一覧

マインド(考え方)

Ag 4 001
  • 2020年10月14日(水) 受付中
仕事に必要な利他の考え方

利他の必要性と利己との違い、仕事に置き換えた場合に重要...

Ag 14 001
  • 2020年10月12日(月) 受付中
目標達成の原動力となる考え方

『ブルームの期待理論』に基づく2つの要素

Ag 10 001
  • 2020年10月13日(火) 受付中
仕事の楽しみ方 ~壁にぶつかったときの乗り越え方~

仕事の楽しさや達成感を得るためのヒントや方法

Ag 8 001
  • 2020年10月07日(水) 受付中
主体的に変革するための『はじめの一歩』 ~自分を変える...

主体変革性の必要性と簡易自己診断テストおよび社会人とし...

Cl 30 001
  • 2020年10月28日(水) 受付中
若手社員に必要な仕事観 ~厳しいビジネス環境で生き残っ...

厳しいビジネス環境下、活躍し続ける人財が持つべき仕事観とは?

コンセプチュアルスキル(概念化能力)

Ag 2 001
  • 2020年10月27日(火) 受付中
ロジカルエクスプレッション ~論理的表現力の強化法~

相手が納得できるように文章や口頭で筋道を立てて表現する方法

ヒューマンスキル(対人関係能力)

Cl 11 001
  • 2020年10月20日(火) 受付中
コーチングの基本1 ~信頼関係を築くためのスキル 編~

信頼関係を築くための基本スキル「ペーシング・傾聴・承認」

Cl 11 002
  • 2020年10月27日(火) 受付中
コーチングの基本2 ~自発的な行動を促すスキル 編~

自発的な行動を促す基本スキル「質問・提案」

Cl 32 002
  • 2020年10月21日(水) 受付中
女性社員が活躍する指導法

女性社員を活かすことの重要性と男女の違いおよび指導のた...

Cl 1 003
  • 2020年10月09日(金) 受付中
若手社員のやる気を引き出す指導法

若手世代の理解から自身の部下を想定し、効果的な関わり方...

Cl 25 001
  • 2020年10月08日(木) 受付中
【部下指導の前に自ら身につける】ビジネスコミュニケーシ...

『簡易自己分析ツール(エゴグラム)』によるタイプ理解お...

Cl 25 002
  • 2020年10月14日(水) 受付中
【部下指導の前に自ら身につける】ビジネスコミュニケーシ...

『フックの法則』と『やりとりパターン』および指導への活かし方

Ag 12 001
  • 2020年09月28日(月) 受付終了
他者の上手な活用方法 〜周囲の人に気持ちよく協力しても...

上司や先輩に主体的に働きかけ、気持ちよく協力を得るための方法

Ag 15 001
  • 2020年10月01日(木) 受付中
ビジネスコミュニケーションの基本 ~率直に伝えて信頼関...

キモチの伝え方のポイントと自他を尊重する上手な伝え方

  • 2020年10月05日(月) 受付中
指示の受け方・報告の仕方 ~コミュニケーションのズレを...

“仕事を動かすコミュニケーション”の基本を学ぶ

Cl 14 001
  • 2020年10月16日(金) 受付中
部下との信頼関係づくり ~スキルやテクニックの前に身に...

部下との信頼関係を築くための3つの視点

Bs 3 001
  • 2020年10月08日(木) 受付中
仕事で注意すべき言葉遣い ~避けたい表現・適切な表現~

誤った言葉遣い・避けた方がいい表現とビジネスでよく使う...

テクニカルスキル(業務遂行能力)

Cl 13 001
  • 2020年09月30日(水) 受付中
目標設定面談の進め方

面談と面談後のフォローの仕方およびトラブル対処法

Pawa1
  • 2020年10月19日(月) 受付中
パワハラの防止と対処法の基本

パワハラの基礎知識と対処のポイント

    sp 5 002
  • 2020年10月23日(金) 受付中
セクハラの予防と対処法の基本

セクハラの基礎知識と対処のポイント

Rs 10 001
  • 2020年10月22日(木) 受付中
営業のための顧客分析 ~顧客管理のポイントと優先順位づけ~

顧客分析の仕方と優先順位づけ

Rs 9 001
  • 2020年10月29日(木) 受付中
強いチームの共通点 ~プロセス管理とチームビジョンの明確化~

強いチームに共通する3つのポイント

Mb 2 001
  • 2020年10月21日(水) 受付中
管理職のためのメンタルヘルス対策1 ~対策の必要性と管...

『ラインケア』による部下の健康管理と『ストレスマネジメ...

Mb 2 002
  • 2020年10月30日(金) 受付中
管理職のためのメンタルヘルス対策2 ~早期発見と必要な...

適切な対応と未然防止のためのヒアリング

Cl 8 001
  • 2020年10月06日(火) 受付中
管理職の役割 ~まずはおさえるべき3つの要素~

新任管理職の役割である目標達成と組織間コミュニケーショ...

Cl 2 001
  • 2020年10月26日(月) 受付中
OJT指導1 ~指導領域と関わり方 編~

指導するべき内容の整理と関わり方のポイント

Cl 26 001
  • 2020年10月15日(木) 受付中
【部下指導の前に自ら身につける】タイムマネジメント

仕事の平準化とイニシアティブおよび指導への活かし方

Cd 1 001
  • 2020年09月29日(火) 受付終了
若手社員のためのキャリアデザイン ~キャリアの考え方と...

若年世代のキャリア形成と現状整理および仕事での目標設定

Rs 18 002
  • 2020年10月23日(金) 受付中
中堅社員のためのキャリアデザイン1 ~自己認知のための...

仕事経験と仕事に対する自己概念の整理およびキャリアのワナ

Rs 18 001
  • 2020年10月30日(金) 受付中
中堅社員のためのキャリアデザイン2 ~キャリア目標と行...

将来のキャリア目標と現在の行動計画の捉え方

Rs 1 004
  • 2020年09月28日(月) 受付終了
人前での話し方 ~伝え上手になるための基本スキル~

人前での話し方の基本スキル

Cl 23 001
  • 2020年10月02日(金) 受付中
目標設定の意義と方法 ~自分自身が頑張れる目標の立て方~

目標管理の意義と目標の立て方および記述の仕方のポイント

特別講座

その他