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11月29日 〜 12月05日

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2020年12月02日(水)
14:30 〜 16:00
受付終了
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新卒採用面接のノウハウ

面接者の役割と面接準備の進め方および魅力づけテクニック

テクニカルスキル（業務遂行能力）
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2020年12月03日(木)
14:30 〜 16:00
受付終了
Web
提案営業の基本3 ～ヒアリング 編～

ニーズの整理方法とヒアリングスキル

テクニカルスキル（業務遂行能力）
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2020年12月03日(木)
18:15 〜 19:45
受付終了
Web
若手社員のやる気を引き出す指導法

若手世代の理解から自身の部下を想定し、効果的な関わり方...

ヒューマンスキル（対人関係能力）
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2020年12月04日(金)
09:30 〜 11:00
受付終了
Web
ビジネスコミュニケーションの基本　～率直に伝えて信頼関...

キモチの伝え方のポイントと自他を尊重する上手な伝え方

ヒューマンスキル（対人関係能力）
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2020年12月04日(金)
14:30 〜 16:00
受付終了
Web
部下との信頼関係づくり　～スキルやテクニックの前に身に...

部下との信頼関係を築くための３つの視点

ヒューマンスキル（対人関係能力）

12月06日 〜 12月12日

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2020年12月07日(月)
10:30 〜 12:00
受付中
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管理職の基本業務 ～まずはおさえるべき8つのタスク～

管理職がまずおさえるべき8つの管理業務

テクニカルスキル（業務遂行能力）
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2020年12月08日(火)
09:30 〜 11:00
受付中
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部下・後輩指導に必要な2つの指導スタイル ～目標達成機...

部下・後輩理解とＰＭ理論による人材育成力の高め方

ヒューマンスキル（対人関係能力）
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2020年12月09日(水)
10:30 〜 12:00
受付中
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簡単にできる問題発見の手法　～問題を見つけ出すフレーム...

問題を発見するための発想のポイントと問題点列挙法の実践

コンセプチュアルスキル（概念化能力）
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2020年12月09日(水)
18:15 〜 19:45
受付中
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ビジネスEメールの基本

作成時・送受信時のポイントと活用上の注意点

テクニカルスキル（業務遂行能力）
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2020年12月10日(木)
14:30 〜 16:00
受付中
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ビジネスコミュニケーション1　～分析ツールを用いた自己...

『簡易自己分析ツール（エゴグラム）』によるタイプ理解と...

ヒューマンスキル（対人関係能力）
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2020年12月11日(金)
10:30 〜 12:00
受付中
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提案営業の基本4 ～プレゼンテーション 編～

『特徴と利点』の考え方と情報提供(プレゼン)スキル

テクニカルスキル（業務遂行能力）
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2020年12月11日(金)
15:30 〜 17:00
受付中
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中途採用面接のノウハウ

求人職種の理解と履歴書の読み解きおよび見極め項目/条件調整

テクニカルスキル（業務遂行能力）

12月13日 〜 12月19日

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2020年12月14日(月)
14:30 〜 16:00
受付中
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自社商品・サービスを改善するために必要な視点・考え方

これからの時代に必要なビジネス、商品・サービスのヒント...

マインド（考え方）
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2020年12月15日(火)
10:30 〜 12:00
受付中
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ビジネスコミュニケーション2　～他者理解と効果的な関わ...

『フックの法則』と『やりとりパターン』および生産的なコ...

ヒューマンスキル（対人関係能力）
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2020年12月15日(火)
18:15 〜 19:45
受付中
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プレゼンテーションでの伝え方

プレゼンテーションの口頭表現と振るまい方のポイント

テクニカルスキル（業務遂行能力）
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2020年12月16日(水)
09:30 〜 11:00
受付中
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部下のタイプ別指導法　～やる気と能力で考えるタイプ分類...

２つの軸で考える部下のタイプ分類と効果的な指導法

ヒューマンスキル（対人関係能力）
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2020年12月16日(水)
15:30 〜 17:00
受付中
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仕事で注意すべき言葉遣い　～避けたい表現・適切な表現～

誤った言葉遣い・避けた方がいい表現とビジネスでよく使う...

ヒューマンスキル（対人関係能力）
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2020年12月17日(木)
10:30 〜 12:00
受付中
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ロジカルエクスプレッション　～論理的表現力の強化法～

相手が納得できるように文章や口頭で筋道を立てて表現する方法

コンセプチュアルスキル（概念化能力）
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2020年12月17日(木)
15:30 〜 17:00
受付中
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強いチームの共通点　～プロセス管理とチームビジョンの明確化～

強いチームに共通する3つのポイント

テクニカルスキル（業務遂行能力）
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2020年12月18日(金)
14:30 〜 16:00
受付中
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管理職の役割 ～まずはおさえるべき3つの要素～

新任管理職の役割である目標達成と組織間コミュニケーショ...

テクニカルスキル（業務遂行能力）

12月20日 〜 12月26日

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2020年12月21日(月)
10:30 〜 12:00
受付中
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上手な会議の進め方～ファシリテーションスキルの有効活用～

会議・打ち合わせの基本とその事前準備・進行および障害対...

テクニカルスキル（業務遂行能力）
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2020年12月21日(月)
15:30 〜 17:00
受付中
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仕事の楽しみ方　～壁にぶつかったときの乗り越え方～

仕事の楽しさや達成感を得るためのヒントや方法

マインド（考え方）
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2020年12月22日(火)
09:30 〜 11:00
受付中
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指示の受け方・報告の仕方　～コミュニケーションのズレを...

“仕事を動かすコミュニケーション”の基本を学ぶ

ヒューマンスキル（対人関係能力）
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2020年12月22日(火)
14:30 〜 16:00
受付中
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主体的に変革するための『はじめの一歩』 ～自分を変える...

主体変革性の必要性と簡易自己診断テストおよび社会人とし...

マインド（考え方）
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2020年12月23日(水)
15:30 〜 17:00
受付中
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若手社員のためのキャリアデザイン　～キャリアの考え方と...

若年世代のキャリア形成と現状整理および仕事での目標設定

テクニカルスキル（業務遂行能力）
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2020年12月24日(木)
09:30 〜 11:00
受付中
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若手社員に必要な仕事観　～厳しいビジネス環境で生き残っ...

厳しいビジネス環境下、活躍し続ける人財が持つべき仕事観とは？

マインド（考え方）
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2020年12月25日(金)
10:30 〜 12:00
受付中
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仕事に必要な利他の考え方

利他の必要性と利己との違い、仕事に置き換えた場合に重要...

マインド（考え方）